نقل قول:
نوشته اصلی توسط roya
توانمند سازی
مفهوم تَوانمَندْسازی در علوم مختلفی شامل؛ جامعهشناسی، روانشناسی، مدیریت و ... مورد بحث قرار گرفتهاست و در هر یک از آنها از جنبهٔ خاصی تعریف شده.
در علم مدیریت نیز توانمندسازی صرفا از یک جنبه مورد توجه قرار نمیگیرد بلکه حتی در مدیریت نیز جنبههای متعددی را برای توانمندسازی قائلند. یکی از این انواع توانمندسازی روانی میباشد. توانمندسازی روانی خود به چهار بعد تقسیم میشود:
* تاثیرگذاری
* معناداری
* خودسامانی
* شایستگی
|
سلام خانم رویا
از مطالب سودمندی که میذارید ممنون
کاش میشد درباره چهار بعدی که عرض کردید یه مقدار توضیح بدید
مثلا منظور از خودسامانی چیه و راه های رسیدن به اون چیه
با تشکر
999