لذت گرفتن دست هاي تو

[فرهاد]

لذت گرفتن دست هاي تو

هدف و غايت زندگي فتح و پيروزي نيست. هدف زندگي رشد و تعالي و خيررساني است. وقتي که به پشت سر و به کردار گذشته خود مي نگريم ، از لحظه هايي که دلي را شاد کرده ايم بيشتر لذّت مي بريم تا از لحظه هايي که گوي سبقت را از کسي ربوده باشيم يا حريفي را شکست داده باشيم.


اعضاي گروه، کسي را که بتواند سطح شان را بالا ببرد ، کسي را که بر توان و ظرفيّت شان بيفزايد که توفيق پيدا کنند، دوست دارند و مي ستايند. مهم ترين معيار سنجش کيفيّت بازي انجام شده من اين است که چه حدّ توانسته ام کيفيّت کار اعضاي تيم را بالا ببرم.

عملکرد آدم ها، به طور معمول، بازتاب انتظارات کساني است که مورد احترام آن هاست.

کساني که ياران تيمي خود را پروبال مي دهند و راه رشدشان را مي گشايند چند ويژگي مشترک دارند :


1- قدر ياران خود را مي دانند

بزرگي مي گويد:" هنوز کسي را پيدا نکرده ام که به رغم پايگاه رفيع خويش در شرايط تشويق و تاييد از شرايط خرده گيري بهتر کار نکند و جدّ و جهدي بيشتر نشان ندهد. " ياران ما مي فهمند که چقدر به آنها اعتقاد و اعتماد داريم. عملکرد آدم ها، به طور معمول، بازتاب انتظارات کساني است که مورد احترام آن هاست.


2- ارزش ياران تيمي را ارج مي نهند

بازيگراني که به ديگران پروبال مي دهند و ظرفيّت شان را بالا مي برند نه فقط ياران تيمي خويش را ارج مي نهند بلکه ارزش ها و پسندهاي آنان را نيز مي شناسند. گوش مي دهند تا دريابند که ياران تيم از چه چيزهايي صحبت مي کنند و مراقب اند که بدانند پول خود را در چه چيزهايي خرج مي کنند. چنان اطّلاعاتي همراه با علاقه به ايجاد ارتباط با چنين ياراني، پيوندها را مستحکم مي سازد و زمينه ساز ويژگي ديگري مي شود.


3- قدر و منزلت ياران تيمي را بالا مي برند

مايه اصلي پروبال دادن به ديگران افزايش قدر و منزلت آنان است. يافتن راه هايي است که به اشخاص کمک کند تا توانايي و نگرش هاي خويش را افزايش دهند و از برکات آن هم خود بهره برند و هم به تيم بهره برسانند. کسي که از پروبال دادن ديگران خوشش مي آيد مي تواند آنان را به قلّه هاي بالاتر بکشاند.

4- کسي که به ديگران پروبال مي دهد ، اوّل خود بال و پر مي گشايد

پروبال دهندگان، نخست پروبال خود را مي گشايند تا هم خود نصيب آن را ببرند و هم بتوانند در اين راه به ديگران کمک کنند." ذات نايافته از هستي بخش کي تواند که شود هستي بخش؟" اگر مي خواهيد بر توانايي ياري از ياران تيمي خويش بيفزاييد، نخست سطح کار خود را بالا ببريد.

ياران تيمي از شما چه برداشتي دارند؟ از آدم هايي هستيد که به رشد و پيشرفت همه جانبه ديگران کمک مي کنند؟ وجود شما منشا خير و برکتي است که اگر نبوديد کارشان لنگ مي شد؟ آيا مي دانيد که ياران شما براي چه چيزي ارزش قائل اند؟ آيا بر قدر آن چيزها مي افزاييد و بهره آن را برمي داريد؟

کار آساني نيست که کسي زير بال ديگران را بگيرد و آن ها را به قلّه هاي بالاتر بکشاند. نخست، انسان بايد به خود مطمئن و بر خود ايمان داشته باشد تا بر ارج و قرب ديگران بيفزايد. اگر در عمق وجود خويش احساس نماييد که کمک به ديگران به خودتان آسيبي مي رساند يا اينکه راه کاميابي تان را ناهموار مي سازد مشکل است که بتوانيد به ديگران پروبال بدهيد. " آدم خودخواه بيش از همه فريب مي خورد." وقتي که ياري از ياران تيمي بدون خودخواهي زيربال ديگران را مي گيرد ، به خود پروبال مي دهد.


اگر مي خواهيد در محيط کار ،خانواده يا هر گروهي که عضو هستيد ،همراه و کمک کننده به ديگران باشيد ،به نکات زير توجه کنيد :


* ديگران را باور کنيد پيش از آنکه باورتان کنند.

اگر مي خواهيد به مردم کمک کنيد که بهتر شونئ، بايد خود ابتکار عمل را بدست گيريد. نمي توانيد پاي خود را عقب بکشيد. از خود بپرسيد، ويژگي عالي و منحصر به فرد فلان يار تيمي کدامست؟ آنگاه نظر خود را با آن شخص و با ديگران در ميان بگذاريد. اگر به ديگران اعتقاد پيدا کنيد و کاري کنيد که احساس حيثيّت و احترام کنند، مي توانيد کمک شان که از آنچه خود مي پندارند بهتر شوند.

يکي از پرثمرترين خدمتي که از دست ما برمي آيد اين است که به ديگران کمک کنيم تا از تمام توان و ظرفيّت خود استفاده کنند.


* به ديگران خدمت کنيد پيش از آنکه به شما خدمت کنند.

يکي از پرثمرترين خدمتي که از دست ما برمي آيد اين است که به ديگران کمک کنيم تا از تمام توان و ظرفيّت خود استفاده کنند. در خانواده به همسر خويش خدمت کنيد. براي کسب تجربه هاي پربار از وقت و منابع خود مايه بگذاريد. در ميدان بازي ، کاري کنيد که توپ به دست يارتان بيفتد. در صحنه کسب و کار، کاري کنيد که همکارتان بدرخشند و هر وقت که ممکن بود ، توفيق تيم را به پاي ديگران بگذاريد.


* قدر ديگران را بالا ببريد پيش از آنکه قدرتان را بالا برند.

حقيقت اين است که مردم هميشه به کسي که بزرگشان کند ، نزديک مي شوند و از کسي که از قدرشان بکاهد دوري گردانند. مي توان بر نقطه هاي قدرت اشخاص انگشت گذاشت و به آنان کمک کرد که اين نقطه ها را تقويت نمايند. امّا يادتان نرود که: آدم ها را تا جايي تشويق کنيد و تا حدّي برانگيزانيد که کشش آن را داشته باشند. اگر کسي را به کاري واداريم که استعداد انجام آن را ندارد ، سرخورده خواهد شد.